Søgeresultat

NYT: Rekordmange fagforeningsmedlemmer i 2024

Lønmodtagerorganisationernes medlemstal 31. december 2024

Lønmodtagerorganisationernes medlemstal 31. december 2024, I løbet af 2024 steg antallet af medlemmer af lønmodtagerorganisationerne med tilknytning til arbejdsmarkedet med 21.900 til 1.960.900 pr. 31. december 2024. Stigningen kan ses i lyset af, at det samlede antal lønmodtagere er steget med 33.600 i løbet af 2024. Det samlede medlemstal er steget hvert år siden 2013, og medlemsantallet i 2024 er det højeste siden statistikkens start i 2007., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lonmed2, Flere medlemmer hos AC og Uden for hovedorganisationerne, I 2024 havde Akademikernes Centralorganisation (AC) en stigning på 10.500 medlemmer, svarende til en stigning på 3,2 pct., mens antallet af medlemmer Uden for hovedorganisationerne steg med 15.900, svarende til en stigning på 3,6 pct. Samtidig har der i 2024 været et fald i antallet af medlemmer hos Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) på 3.400, svarende til et fald på 0,3 pct., og et fald i antallet af medlemmer hos Lederne på 1.100, svarende til et fald på 0,9 pct. Hvis man ser på udviklingen siden 2007, er antallet af medlemmer med tilknytning til arbejdsmarkedet i FH faldet med 291.100. I samme periode, er antallet af medlemmer med tilknytning til arbejdsmarkedet i AC, Lederne og Uden for hovedorganisationerne steget med hhv. 163.900, 37.500 og 205.200., Fortsat størst andel af kvinder hos FH og størst andel af mænd hos Lederne, I 2024 var 50,8 pct. af fagforeningsmedlemmerne med tilknytning til arbejdsmarkedet kvinder, hvilket er stort set uændret i forhold til 2023, hvor andelen udgjorde 50,7 pct. I 2024 var andelen af kvinder størst hos FH med 55,1 pct. Dernæst fulgte AC med 51,6 pct., mens kvinders andel Uden for hovedorganisationerne var 44,7 pct. Den laveste andel af kvinder fandtes fortsat blandt medlemmerne hos Ledernes Hovedorganisation med 32,7 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lonmed2, Lønmodtagerorganisationernes medlemstal fordelt på hovedorganisationer. 31. december,  , 2023, 2024,  , Mænd, Kvinder, I alt, Mænd, Kvinder, I alt, Medlemmer i alt, 954, 535, 984, 457, 1, 938, 992, 965, 028, 995, 897, 1, 960, 925, FH, 471, 965, 582, 735, 1, 054, 700, 471, 654, 579, 620, 1, 051, 274, AC, 163, 217, 168, 365, 331, 582, 165, 667, 176, 442, 342, 109, Ledernes Hovedorganisation, 77, 429, 37, 390, 114, 819, 76, 601, 37, 153, 113, 754, Uden for hovedorganisationerne, 241, 924, 195, 967, 437, 891, 251, 106, 202, 682, 453, 788, Anm.: Se , De enkelte fagforeningers tilhørsforhold til hovedorganisationer pr. 31.12. 202, 4. Det bemærkes, at 2023-medlemstallet for FH er blevet opjusteret med 6.672 siden sidste års offentliggørelse., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lonmed3, Nyt fra Danmarks Statistik, 19. maj 2025 - Nr. 140, Hent som PDF, Næste udgivelse: 19. maj 2026, Kontakt, Mikkel Zimmermann, , , tlf. 51 44 98 37, Kilder og metode, Statistikken omfatter hovedorganisationerne og fagforbund uden for hovedorganisationerne. Indberetningen er frivillig. Statistikken omfatter ikke selvstændigt erhvervsdrivende, studerende, efterlønsmodtagere eller pensionister., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Lønmodtagerorganisationers medlemstal, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/51272

Nyt

YDERLIGK

YDERLIGK kan være videreført som en del af en komprimering af flere oplysningssedler til et enkelt job.

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/loenoplysninger-fra-det-centrale-oplysningsseddelregister/yderligk

JOBKAT

Hensigten med variablen er at karakterisere det job, som virksomheden udbyder.

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/beskaeftigelsesoplysninger-der-vedroerer-ida-ansaettelser/jobkat

SSTILL

Da disse ansættelser/jobs ikke offentliggøres i RAS, fejlsøges de ikke og offentliggøres derfor heller ikke i IDA.

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/beskaeftigelsesoplysninger-der-vedroerer-ida-personer/sstill

Arkiv

Flere arbejdsløse og flere i job - samtidig?

https://www.dst.dk/da/TilSalg/perspektiv/Statistisk-Perspektiv

Ledig stilling: Senior enterprisearkitekt til Danmarks Statistik

Ansøgningsfrist: 12-01-2026, Tip en ven, Vil du være med til at forme fremtidens statistikproduktion i Danmark?, Danmarks Statistik står midt i en omfattende modernisering af vores it- og statistikproduktionslandskab. Vi søger derfor en erfaren enterprisearkitekt, som kan sætte en klar arkitekturretning og være med til at sikre, at vores teknologiske fundament er både robust, fleksibelt og fremtidssikkert., Enterprisearkitekt med ansvar for målarkitektur, Som enterprisearkitekt får du det overordnede ansvar for at etablere og vedligeholde Danmarks Statistiks målarkitektur. Du bliver et centralt bindeled mellem forretning og it og får afgørende indflydelse på teknologivalg og arkitekturprincipper på tværs af organisationen., Du skal sikre, at vores nye løsninger – herunder vores store udviklingsprojekter – passer ind i et sammenhængende og skalerbart systemlandskab., Dine opgaver, I samarbejde med de øvrige arkitekter og teknologieksperter, samt dedikerede kollegaer i både IT og forretningen, skal du:, Omsætte strategiske målsætninger til konkrete arkitekturprincipper og implementerbare løsninger, Definere og vedligeholde Danmarks Statistiks målarkitektur og tilhørende principper, Være ansvarlig for konkrete teknologi- og værktøjsvalg, Rådgive på alle niveauer om best practices, teknologi- og værktøjsvalg, m.v., Støtte igangværende og nye projekter, herunder via arkitektur-reviews ved centrale projekt-gates, Være forperson for vores arkitekturforum, hvor du sammen med øvrige arkitekter og teknologieksperter behandler konkrete arkitekturproblemstillinger., Hvem er du?, Vi forestiller os, at du:, Har en relevant videregående uddannelse og adskillige års erfaring med enterprise- og/eller it-arkitektur, Arbejder analytisk, struktureret og med blik for helheden, Trives i krydsfeltet mellem strategi, teknologi og forretning, Kan formidle komplekse problemstillinger klart – både til tekniske og ikke-tekniske interessenter, Har værktøjskassen i orden, med kendskab til FDA, arkitekturmetoder som TOGAF eller ArchiMate og værktøjer som QualiWare eller BIC, Om os, Du bliver en del af IT-kontoret og et nystartet arkitekturteam bestående af dig, en forretningsarkitekt og en applikationsarkitekt, hvor vi forventer at du vil være med til at præge retningen for arbejdet. Vi tilbyder:, Et stærkt fagligt miljø med tæt samarbejde på tværs af projekter, Mulighed for stor indflydelse på centrale teknologiske beslutninger, Fleksible arbejdsforhold, med flextid og mulighed for hjemmearbejdsdage, En rolle med betydelig samfundsmæssig vigtighed gennem udviklingen af statistik, der bruges overalt i samfundet og Europa, Løn- og ansættelsesvilkår:, Ansættelsen finder som udgangspunkt sted efter den gældende overenskomst for akademikere indgået mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer. Afhængig af dine kvalifikationer ansættes du som special- eller chefkonsulent., Ansættelsen vil være på fuld tid og med ansættelse snarest muligt pr. 1. marts 2026 eller snarest herefter., Det er en forudsætning for ansættelsen i stillingen som enterprisearkitekt i Danmarks Statistik, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan opretholde denne under hele din ansættelse., Kontakt og ansøgning, Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte IT chef Frank Holdt på tlf. 2751 1831 eller e-mail , fah@dst.dk, Send os din ansøgning, CV og eksamenspapirer mv. ved at klikke på ”Søg stillingen” nedenfor. , Ansøgningsfristen er , mandag den 12. januar 2026, ., Vi forventer at holde første runde samtaler i uge 3 og anden runde samtaler i uge 4., Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen., Kort om Danmarks Statistik, Danmarks Statistik er en fagligt uafhængig institution og den nationale myndighed for officiel statistik i Danmark. Vores vision er at være den foretrukne kilde til troværdig viden om det danske samfund. Vi indsamler, bearbejder og offentliggør statistik og data om samfundsforhold. Danmarks Statistik har cirka 570 ansatte og er en familievenlig arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder. , Læs mere og se vores film om Danmarks Statistik , her

https://www.dst.dk/da/OmDS/Job/ledige-job/Job?Project=191893

Nyt fra Danmarks Statistik

Find nyheder med de nyeste tal fra Danmarks Statistik.

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/nyt

Analyser

Danmarks Statistiks analyser perspektiverer og fremhæver sammenhænge på tværs af forskellige statistiske emneområder. Analyserne har til formål at bidrage med fakta og ny viden, der er væsentlig for samfundsdebatten., Emnegruppe, Alle emner, Borgere, Arbejde og indkomst, Økonomi, Sociale forhold, Uddannelse og forskning, Erhvervsliv, Transport, Kultur og fritid, Miljø og energi,  , 1, 2, 3, 4, Næste, >

https://www.dst.dk/da/Statistik/nyheder-analyser-publ/Analyser

Sådan ansætter vi

Når vi har modtaget din ansøgning, sender vi dig en bekræftelse på e-mail. , Vi registrerer navn, adresse, telefonnummer og e-mail. Det sker for at kunne behandle din ansøgning og enten invitere dig til samtale eller sende et afslag. , Vi opbevarer dine oplysninger i op til tre måneder og sletter dem herefter. , Kun vores interne ansættelsesudvalg og HR har adgang til dine oplysninger. ,  , Invitation til samtale , Når ansøgningsfristen er udløbet, udvælger vi de kandidater, som vi ønsker at se til samtale. Hvis du er blandt dem, inviterer vi dig til en samtale. Vi forsøger at ringe til dig og sender derefter en mødeindkaldelse med dato og tidspunkt på mail. , Til samtalen møder du et ansættelsesudvalg, som typisk består af en kontorchef, en medarbejder samt en medarbejder fra HR. , Du skal afsætte en times tid til samtalen. I visse tilfælde er der to samtalerunder. , Når samtalerne er gennemført, beslutter ansættelsesudvalget, om det er dig, der skal tilbydes ansættelse i Danmarks Statistik. ,  , Ansættelse og lønforhandling, Hvis vi beslutter os for at tilbyde dig ansættelse, bliver du ringet op af et af medlemmerne i ansættelsesudvalget. , Du har altid mulighed for at tale med en tillidsrepræsentant om den løn, vi tilbyder dig. Tillidsrepræsentanterne står også altid parat til at besvare dine spørgsmål om Danmarks Statistik. Du kan se en kort præsentation af , tillidsrepræsentanterne, .,  , Afslag, Hvis det ikke bliver dig, vi tilbyder ansættelse efter samtalen, får du et mundtligt afslag. Herefter modtager du også et afslag skriftligt. , Ansøgere, der ikke har været til samtale, modtager et skriftligt afslag så hurtigt som muligt. ,  , Den første tid i Danmarks Statistik , Det er vigtigt, at du fra første arbejdsdag føler dig velkommen. Derfor får du en omfattende introduktion til din nye arbejdsplads i løbet af de første måneder. , Den første dag vil dine nye kolleger tage imod dig, og vi sørger for, at du får alle nødvendige adgange til it-systemer m.m. I den første tid vil du også have en kollega, som introducerer dig til de daglige rutiner i huset, og du bliver gradvist sat ind i dine opgaver. , Efter kort tid kommer du på et introkursus sammen med andre nyansatte. Her vil du bl.a. blive introduceret til Danmarks Statistiks , opgaver og strategi, .

https://www.dst.dk/da/OmDS/Job/Saadan

TIMELON

Andre ansættelsesforhold anvendes desuden til at reducere den maksimale ansættelseslængde, hvis arbejdsomfanget i disse job har været for stort i forhold

https://www.dst.dk/da/TilSalg/data-til-forskning/generelt-om-data/dokumentation-af-data/hoejkvalitetsvariable/loenforhold-der-vedroerer-ida-ansaettelser-/timelon