Lønningerne er steget 3,4 pct. det seneste år
Lønindeks 2. kvt. 2025
Lønningerne er steget med 3,4 pct. i andet kvartal 2025 i forhold til andet kvartal 2024. Den årlige lønudvikling er 1,4 procentpoint lavere i andet kvartal sammenlignet med første kvartal 2025, hvor den årlige lønudvikling var 4,8 pct. Lønudviklingen er aftagende i såvel private virksomheder og organisationer som kommuner, regioner og stat.
Lønudvikling opgjort for sektorer
I sektoren virksomheder og organisationer, som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 2,9 pct. fra andet kvartal 2024 til andet kvartal 2025. I regionerne steg lønningerne med 6,6 pct. fra andet kvartal 2024 til andet kvartal 2025, og i kommunerne steg lønningerne med 5,0 pct. i samme periode. I staten (inkl. sociale kasser og fonde) steg lønningerne med 1,9 pct. fra andet kvartal 2024 til andet kvartal 2025.
Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor
I den private sektor havde branchen handel og transport mv. den største lønudvikling i andet kvartal 2025 med en stigning på 3,4 pct. i forhold til andet kvartal 2024. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen kultur, fritid og anden service, hvor lønningerne steg 2,2 pct. det seneste år.
Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher
|
1. kvt. 2025 |
2. kvt. 2025 |
|
pct. |
|
Sektorer i alt |
4,8 |
3,4 |
Virksomheder og organisationer i alt |
4,0 |
2,9 |
Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed |
3,8 |
2,6 |
Bygge og anlæg |
4,0 |
2,7 |
Handel og transport mv. |
3,9 |
3,4 |
Information og kommunikation |
3,8 |
2,9 |
Finansiering og forsikring |
3,3 |
2,7 |
Ejendomshandel og udlejning |
4,4 |
2,3 |
Erhvervsservice |
4,1 |
3,1 |
Undervisning og sundhed mv. |
5,5 |
3,1 |
Kultur, fritid og anden service |
4,5 |
2,2 |
Stat (inklusive sociale kasser og fonde) |
6,2 |
1,9 |
Regioner |
8,0 |
6,6 |
Kommuner |
6,5 |
5,0 |
Nyt fra Danmarks Statistik
1. september 2025 - Nr. 252
Hent som PDF
Næste udgivelse: 28. november 2025
Kontakt
- Eva Borg, tlf. 24 78 53 57
- Sysette Holde Rasmussen, tlf. 40 27 21 96
Kilder og metode
De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form.