NYT: Stigende sygefravær i regionerne under COVID-19
22. december 2021, Fra 2019 til 2020 steg sygefraværet blandt de ansatte i regionerne 0,7 dage i gennemsnit. Stigningen var størst blandt kvinderne, som var 0,9 dage mere syge, mens deres mandlige kolleger havde 0,2 flere sygedage i 2020 i forhold til 2019. I regionerne arbejder en stor del af de ansatte i sundhedssektoren, hvor de under COVID-19 var fysisk på arbejde. De ansatte i staten oplevede omvendt et fald i sygefraværet blandt både kvinder og mænd på hhv. 0,9 dage og 0,5 dage i gennemsnit. Faldet skyldes formentligt, at en stor del af de ansatte i staten arbejdede hjemme i lange perioder af 2020 pga. COVID-19. I kommuner samt virksomheder og organisationer (den private sektor) har der overordnet set kun været mindre udsving i de ansattes sygefravær i forhold til 2019., Kilde: , www.statistikbanken.dk/fra020, Mænd ansat i staten havde det laveste sygefravær i 2020, Faldet i sygefraværet blandt mændene i staten betyder, at de var den gruppe ansatte, der med 5,5 dage havde det laveste sygefravær i 2020 på tværs af sektorer og køn. Kvinderne i kommunerne havde det højeste sygefravær på 14,4 dage i gennemsnit. Især udviklingen i kvindernes sygefravær i staten og regionerne viste langt større udsving, end der normalt ses. , Hjemmearbejde tyder på lavere sygefravær, I den del af den offentlige sektor, hvor en stor del af de ansatte var sendt hjem under COVID-19 og havde mulighed for at arbejde hjemme, var der relativt store fald i sygefraværet. Det gjaldt fx ansatte i staten, der udførte , andet juridisk arbejde, eller , almindeligt kontorarbejde, . Deres sygefravær faldt hhv. 1,5 og 1,7 dage i gennemsnit. Ansatte i regioner og kommuner, som udførte , almindeligt kontorarbejde,, havde et lignende fald i sygefraværet på hhv. 1,8 og 1,6 dage. I den private sektor faldt sygefraværet hhv. 1,2 og 0,6 dage blandt ansatte inden for , informations- og kommunikationsteknologi, og , almindeligt kontor- og sekretærarbejde, , hvor hjemmearbejde også har været en mulighed., Fysisk fremmøde tyder på mere sygefravær under COVID-19, Ansatte i regioner og kommuner, som udførte arbejde i omsorgs- og sundhedssektoren, oplevede omvendt relativt store stigninger i sygefraværet. Det gælder fx læger, sygeplejersker og andet sundheds- og omsorgsarbejde, hvor fysisk fremmøde er nødvendigt. Fx havde sygeplejerskerne i regionerne en stigning i sygefraværet på 1,7 dage i gennemsnit fra 2019 til 2020. I den private sektor steg sygefraværet blandt ansatte, der udførte , håndværkspræget arbejde, og , rengøringsarbejde,, og som også mødte fysisk på arbejde under COVID-19., Fravær pga. egen sygdom fordelt efter sektor og udvalgte arbejdsfunktioner, , 2019, , 2020, , Ændring , 2019-2020, , dage pr. år, Stat, , , , Andet juridisk arbejde, 7,3, 5,8, -1,5, Almindeligt kontorarbejde, 10,6, 9,0, -1,7, Regioner, , , , Almindeligt lægearbejde, 6,9, 8,1, 1,1, Sygeplejerskearbejde, 13,1, 14,8, 1,7, Almindeligt kontorarbejde, 11,5, 9,6, -1,8, Omsorgsarbejde på institutioner og hospitaler (ekskl. plejehjem), 16,3, 17,1, 0,8, Kommuner, , , , Sygeplejerskearbejde, 13,2, 14,1, 0,9, Specialpædagogisk arbejde, 15,2, 16,3, 1,1, Almindeligt kontorarbejde, 10,5, 8,9, -1,6, Social- og sundhedsarbejde i private hjem (inkl. plejehjem), 17,2, 17,9, 0,7, Privat, , , , Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi, 6,3, 5,1, -1,2, Almindeligt kontor- og sekretærarbejde, 6,4, 5,8, -0,6, Håndværkspræget arbejde, 7,9, 8,5, 0,6, Rengøringsarbejde, 7,7, 8,6, 0,9, Anm.: Antallet af dage er opgjort som fraværsdagsværk, dvs. omregnet til fuld tid. Personer i fleksjob mv. indgår ikke. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/fra026, , , /fra027, , , /fra028, og , /fra020, Færre men længere sygeperioder, I alle sektorer havde de ansatte færre sygeperioder i gennemsnit i 2020 i forhold til 2019. I staten var forskellen størst. Her var de ansatte i gennemsnit syge 2 gange i 2019 mod 1,5 gange i 2020. Til gengæld var de ansattes sygeperioder længere i 2020 i forhold til 2019. I staten var de ansatte i gennemsnit hjemme 7,2 dage, når de var syge i 2020. Det var 1,6 dage mere end i 2019. Dette skal ses i sammenhæng med, at længden på sygefraværsperioderne har ligget relativt stabilt de senere år. Det må igen formodes, at et år præget af COVID-19 kan være en medvirkende årsag til, at billedet afviger fra det normale., Kilde: , www.statistikbanken.dk/fra020, Mindre fravær på grund af pasning af syge børn, Fravær pga. børns sygdom faldt fra 2019 til 2020 i alle sektorer og på tværs af køn og lå i 2020 på et væsentligt lavere niveau end i de foregående år. Faldet var størst blandt kvinder ansat i staten. De var i gennemsnit hjemme med syge børn 1,1 dage i 2020 mod 1,7 dage i 2019. På grund af COVID-19 var skoler og børneinstitutioner lukket i store dele af 2020 eller havde indført restriktioner for at mindske smitten. Dette kan have medført mindre sygdom blandt børnene samtidig med, at hjemsendte forældre med børn, som i forvejen var hjemsendte, måske har haft mindre behov for at holde barns 1. og 2. sygedag., Kilde: , www.statistikbanken.dk/Ligefi9, Fravær fra arbejde 2020, 22. december 2021 - Nr. 468, Hent som PDF, Næste udgivelse: 20. december 2022, Alle udgivelser i serien: Fravær fra arbejde, Kontakt, Nete Nielsen, , , tlf. 40 10 48 87, Summer Cook, , , tlf. 30 68 39 52, Kilder og metode, Metoden er beskrevet i statistikdokumentationen med bl.a. definitioner af fraværsdagsværk, fraværsperioder og fraværsprocent., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Fravær fra arbejde, Del sidens indhold
https://www.dst.dk/da/Statistik/udgivelser/NytHtml?cid=34684
